1、研究拟定市直单位、区县（市）目标管理、社会评价、领导考评、绩效评估等综合考评工作的年度计划、考评办法及相关措施，经批准后组织实施。 

2、负责对市直单位、区县（市）综合考评工作的日常监督、管理和指导，并对实施过程中存在的深层次问题进行研究，提出相关意见建议。 

3、负责全市机关效能建设工作，组织、协调、督促、检查机关效能建设任务的落实。 

4、协调管理市直单位的各类工作检查、评比、考核等事项。 

5、指导区、县（市）效能建设工作。 

6、承担市委、市政府和市综合考评委员会交办的其他工作。